HUBUNGAN WORKLIFE BALANCE DENGAN RESILIENSI PERAWAT GENERASI Z DI RUMAH SAKIT BUDI KEMULIAAN BATAM

Usmarliza, Usmarliza (2025) HUBUNGAN WORKLIFE BALANCE DENGAN RESILIENSI PERAWAT GENERASI Z DI RUMAH SAKIT BUDI KEMULIAAN BATAM. S1 Ilmu Keperawatan thesis, Universitas Awal Bros.

Text Fulltext-SKRIPSI-Husmarliza-202314204083-S1 Keperawatan.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)

Abstract

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS AWAL BROS Skripsi, Maret 2025 Husmarliza HUBUNGAN WORKLIFE BALANCE DENGAN RESILIENSI PERAWAT GENERASI Z DI RUMAH SAKIT BUDI KEMULIAAN BATAM 97 Halaman + 12 Tabel + 2 Skema + 14 Lampiran ABSTRAK Latar Belakang: Keperawatan merupakan pekerjaan yang penuh dengan tekanan, resiliensi merupakan faktor penting yang harus dimiliki seorang perawat generasi Z untuk mencapai worklife balance. Worklife Balance merupakan istilah yang mengacu pada bagaimana keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Dengan meningkatnya worklife balance seorang perawat generasi Z harus memiliki resiliensi yang baik sehingga kinerja perawat meningkat harapannya kepuasan pasien meningkat. Fenomena yang sering terjadi dirumah sakit yaitu terdapatnya permasalahn mengenai resiliensi perawat generasi Z serta terdapat beberapa perawat generasi Z yang memiliki kesenjangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadinya. Tujuan: Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa hubungan worklife balance dengan resiliensi perawat generasi Z di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam. Metode Penelitian: Desain penelitian yang digunakan yaitu analitik korelasional antar variabel dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini melibatkan 55 orang responden yang dipilih dengan menggunakan total sampling. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner data demografi, kuesioner worklife balance scale dan kuesioner skala resiliensi perawat. Pengolahan data yang digunakan uji statistik korelasi pearson. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa 56,4% responden memiliki nilai di atas rata-rata (mean) 50,95. Sementara analisis bivariat menunjukkan terdapat hubungan antara worklife balance dan resiliensi perawat di Rumah Sakit Budi kemuliaan Batam dengan p-value=0.029 (<0,05). Kesimpulan: terdapat hubungan worklife balance dengan resiliensi perawat generasi Z di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam. Diharapkan kepada peneliti selanjutnya agar dapat melakukan penelitian dengan membandingkan worklife balance dan resiliensi perawat generasi Z dengan generasi sebelumnya. Kata Kunci: Perawat Generasi Z, Worklife Balance, Resiliensi NURSING SCIENCE PROGRAM FACULTY OF HEALTH SCIENCE UNIVERSITAS AWAL BROS Mini Thesis, March 2025 Husmarliza RELATIONSHIP BETWEEN WORKLIFE BALANCE AND NURSE RESILIENCE OF Z GENERATION NURSES AT BUDI KEMULIAAN BATAM HOSPITAL 97 Pages + 12 Tables + 2 Pictures + 14 Attachments ABSTRACT Backgroud: Nursing is a job full of pressure, resilience is an important factor that Z generation nurses should have to achieve worklife balance. Worklife balance refers to the balance between work and personal life, worklife balance increase when Z generation nurses have good resilience, hopefully patient satisfaction will increase. The phenomenon is that there are problems regarding resilience of Z generation nurses and several nurses have a role gap between work and personal life. Objectives: The aim of this study to determine the relationship between worklife balance and nurse resilience of Z generation nurses at Budi Kemuliaan Batam Hospital. Methods: 55 respondents participate in this study was choose using total sampling technique. The instruments used in this study are demographic questionnaire, questionnaire of worklife balance scale and nurse resilience scale questionnaire. Results: The results of the univariate analysis showed that most of the 56.4% of respondents had upper average score (mean=50,95). The results of the bivariate analysis showed that there was a relationship between worklife balance and nurse resilience of Z generation nurses at Budi Kemuliaan Batam Hospital with pvalue=0.029 (<0.05). Conclusion: there was significant relationship between worklife balance and nurse resilience of Z generation nurses at Budi Kemuliaan Batam Hospital. Researchers hope that future researchers can conduct further research to compare worklife balance and resilience between Z generation nurses with other generations. Keywords: Z Generation Nurses, Worklife Balance, Resilience

Item Type:	Thesis (S1 Ilmu Keperawatan)
Subjects:	S1 Keperawatan dan Profesi Ners > Keperawatan Keluarga S1 Keperawatan dan Profesi Ners > Manajemen Keperawatan
Divisions:	S1 Keperawatan
Depositing User:	Unnamed user with email admin@gmail.com
Date Deposited:	08 May 2026 02:32
Last Modified:	08 May 2026 02:32
URI:	http://repositori.psdku.univawalbros.ac.id/id/eprint/527

Actions (login required)

View Item